【公司简介】：
成都富丽点建材有限公司，成立于二零一一年，坐落于成都成华驷马桥驷马桥羊子山路68号东立国际广场4幢2单元13-30号。公司现有员工50余人，公司下设总经办，人事部、工程部、财务部、材料销售部等多个部门。公司是一家代理销售PVC地板、橡胶地板、运动地板、液体地板、人工草坪等建筑材料为主的企业。 代理或****代理韩国、日本、欧美以及国内一些****品牌，是目前四川省专业经营建筑材料**齐全的公司之一，主要针对医院、学校、幼儿园、工厂、办公室、卖场、运动场、健身房等场所建筑材料销售、安装。
随着市场的不断需求，公司本着“客户****，诚信为本”的服务理念，树立在四川建筑材料市场，公司始终坚持“为用户提供****的产品和服务、为社会担当起企业应尽的责任和义务、为员工营造成和谐舒适的工作环境、为商业伙伴提供公平、互利的合作平台” 的使命，本着以“销售****产品、提供****服务、创建****的品牌”的经营理念。已承接多项工程项目，积累了大量的专业服务经验，主要服务于医院、学校、家居、超市卖场、商务办公楼、图书馆、轻工厂、宾馆酒店、政府机构、娱乐场所、幼儿园、养老院、博物馆等场所。同时，得到了广大客户的赞誉和认可，****走在同行业前列，现已成为国家机关、部队、学校、医院、公安、金融、****、康复中心及体育场等多家定点服务单位。
公司不断攀升“让客户省时、省钱、省心”的服务宗旨，满足客户的需求。富丽点建材强调超卓的使用性能和环境协调的两者平衡，健康环保的物理特性、简洁的施工，创造舒适、健康、时尚、多彩的室内空间，富丽点建材，总是值得您的信赖！
****你的空间，炫彩你的生活！
【“富丽点”的经营 】：
一、企业使命
永做****，推动行业****，为社会创造财富，为顾客创造价值和体验，为员工提供机会，为企业创造利润。
二、员工使命
提高自身能力，助力公司发展，创新合作，真诚奉献，争创****。
三、公司目标
打造四川建筑材料行业****品牌；适机深化多元化经营及跨地域经营是我们的追求；****于成为科技****型的大型企业，力作百年名企，永立行业新风。
四、员工目标
时代先锋、行业标兵、才智兼修、共赢****。
五、经营理念（SQSW）
科技（S）、品质（Q）、服务（S）、共赢（W）。
六、【人才战略】
人才战略：国家为实现经济和社会发展目标，把人才作为一种战略资源，对人才培养、吸引和使用作出的重大的、宏观的、全局性构想与安排。
人才战略的本质：人才是一种战略资源。
人才战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人。
人才战略是对未来的思考，着重研究人才对推动企业可持续发展、长远发展的作用。
人才管理五要素
Yintl（鹰腾咨询）在“管理上市”系列丛书之《绩效•剑》中指出，近年来，国内在不同行业、不同层次都出现了一定程度上的人才荒，人才短缺现象越来越明显。因此，如何发现、培训、优化和奖励人才，实现优化的人才管理、使人才创造价值变得比以往任何时候都更加重要。
一般说来，人才管理由五个要素组成：
1、人才获取
招聘和人才获取的过程，专门用于识别、吸引、评估和招聘合适的员工。
2、人才开发
帮助公司管理每个员工的发展、继续教育、认证以及其他学习活动。
3、人才评估
运用员工绩效管理，用于协调、监控、评估、授权以及提高员工绩效的持续性流程。
4、人才激励
通过薪酬管理，将激励、奖励与员工绩效预期和企业目标相关联。
5、人才规划
通过规划与分配人力资源，将具有工作激情、拥有合适技能与经验的员工安排到对应的职位，并为现在和将来识别与开发合适的候选人。
【售后服务】:
本公司提供专人上门服务，现场估计付款，全程透明可控。欢迎广大客户人群对我们的服务进行监督、投诉与建议。如客户对本公司产品和服务人员有任何意见、疑问或对本站有任何的建议，敬请您拨打电话，我们将非常感谢您的来电，我们将遵照您的宝贵意见持续改进，不断完善服务。
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总经理职责：在厂具有决策权，但并不负责经营业务的具体执行或实施副总经理职责：具体负责厂的日常经营管理活动
总工程师职责：监督每一项工程的完成营销部门职责：负责具体销售合同（定单）的评审与组织实施，负责营销收入和销售费用的管理
生产部职责：测算设计、工艺、工艺装备、设备维修、技术措施等与生产任务的适应程度
工程部职责：负责人实施客户的项目工程
质控部职责：对工程进行全面质量管理
供应部职责：总经理是供应部的上级直接领导。供应部的工作直接对总经理负责。
账务部职责：负责厂的资金清算，银行卡清算，资金业务等
